الحوكمة المؤسسية

تعريف الحوكمة

هي مجموعة من الأطر التشريعية والمؤسسية والأخلاقية، التي تضمن الجودة والتميز في الأداءلتحقيق رؤية ورسالة المؤسسة

أهمية الحوكمة

• تعزيز الشفافية والنزاهة

• محاربة الفساد المالي والأداري

• بناء الثقة وتعزيز الولاء المؤسسي

• ضمان استدامة المؤسسات للأجيال القادمة

• تمكين المشاركة الفعالة من الأطراف المعنية

رسالة الحوكمة

• لنجعل الحوكمة جزءا من ثقافتنا المؤسسية

• العمل بروح الشفافية والنزاهة لتحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز الولاء والانتماء بين أفراد المجتمع.

• التزامنا بالحوكمة يعزز مكانتنا، ويبني جسور الثقة للمستقبل.

مبادئ الحوكمة

• العدالة:

  تحقيق المساواة في الحقوق والواجبات وفق القوانين، لحماية الحقوق، تعزيز الانتماء الوطني، ومنع الانتهاكات.

• الشفافية:

  الإفصاح الواضح للمعلومات لتعزيز الثقة بين الادارة والجمهور، لمنع الفساد، تحقيق العدالة، وزيادةالثقة المؤسسية.

• المشاركة:

  إشراف الأطراف المعنية في اتخاذ القرارات والسياسات، لتعزيز الشفافية ، زيادة الولاء المؤسسي، وتحقيق العدالة.

• المساءلة:

  إلزام المسؤولين بتوضيح كيفية استخدام صلاحياتهم، لتحسين الأداء، حماية الحقوق العامة ، وضمان الانصاف.

• النزاهة:

  الالتزام بالمسؤولية الأخلاقية والمهنية، لمكافحة الفساد، ضمان سيادة القانون ، وتعزيز الثقة المجتمعية.

• الاستدامة:

  رؤية طويلة المدى تضمن استمرارية المشاريع، لضمان تطور المؤسسات، وحماية المكتسبات للمستقبل